月嫂上户,要注意的12大禁忌
上户的时候再小的事都是大事,每一个细节都可能影响到雇主对月嫂的看法,所以一定要注意注意再注意。对于禁忌的事情,不要想着我和雇主关系好了,我就可以随便一点。你是你,雇主是雇主,雇主今天不计较不代表明天也会就这样算了,或许在你下户后,雇主会给你来个秋后算帐,扣工资都是难免的。
1、议论上家
这是很多月嫂最容易犯的毛病,在这个雇主家里,总是忍不住会说曾经的雇主如何如何。不管你是说前雇主的好话还是坏话,这都是大忌讳。作为一名合格的月嫂,要永远记住一点,你现在的雇主,绝对不希望成为别人口中议论的对象。
2、不挑事、不参议家事
在医院不挑医生护士的不是,在家不挑家人婆媳关系不和。如有替单情况,不得评论前一个月嫂工作好坏。
正所谓:家家有本难念的经,婆媳也好,母女也罢,在这个特殊的时间段,总是免不了会产生一些摩擦。作为一名合格的月嫂,绝对不会参与到家事的是非对错中,除了安慰的话,千万不要参与评判。最好是在发生争执时,巧妙地避开,不闻不见。
3、过度闲聊
月嫂到雇主家后,总避免不了一个相互适应和熟悉的过程。有了一定的了解之后,交流的话题就会广泛起来。正所谓:言多必失。说多了,就难免会犯上面提到的错误,慢慢地啥话都开始说了。
作为一名合格的月嫂,在短暂的闲暇时间里,我们应该给雇主普及一些科学育儿知识,陪雇主一起关注宝宝的成长,畅想宝宝的未来。其他与宝宝和月子无关的话题,能不说的,尽量不说。
4、滥用手机
月嫂在服务期间能不能用手机,答案是肯定的。记住,是用手机,不是玩手机。作为一名合格的月嫂,月子服务期间,手机保持静音是第一要素。不能说每天中午下午晚上都玩,看微博,视频。在户上和家人视频聊天,每天玩手机超过2小时。
如果说碰到问题时,可以通过微信与公司进行沟通,甚至可以将宝宝的症状拍成照片或视频发给公司的专家帮忙判断。可以在每天在宝宝和产妇安睡,不需要帮助的时候查看有无紧急信息事情护理。接听和外呼电话声音要小,不能肆无忌惮,注意电话礼仪。除了必要的交流沟通外,尽量不看手机。
5、私自做主
说到私自做主,问题就比较多了。比如:给宝宝添加益生菌、给宝宝拍照片、做月子餐时添加了雇主忌讳的食材等。作为一名合格的月嫂,除了常规服务之外的任何改变,都要提前征求雇主的意见。我们可以提建议,但是,我们不能帮雇主做主。
6、沟通不畅
有的月嫂,技能好、责任心强,做事认真负责,但是,不善于沟通,连起码的交流都无法准确地表达。以至于最终与雇主之间形成隔阂,缺乏理解,导致自己的工作越来越难做。作为一名合格的月嫂,要保持与雇主的正常交流,每天至少沟通一次,沟通内容包括:宝宝今天的饮食、生长变化情况,宝妈的身体恢复状况等。
7、谈论费用
很多月嫂喜欢向雇主炫耀自己以前接的单子工资有多高,以前过节收到多少红包之类的。注意了,月嫂们,你的这种无心举动导致的就是雇主以为你嫌她给的钱少了、你在变相地要红包。这会让你所有的劳动付出变得一文不值,雇主对你也不会再有信任和感恩。
作为一名合格的月嫂,不管是公司签单还是私单,一旦说定,就不要再去谈论任何有关工资的事情,更加不要在服务期间去谈论这个话题。更加要小心谨慎的是红包陷阱,那怕有雇主问到红包问题,你也只能说,“有些客户会给,多少都有。”
8、不当外人
有些月嫂,性格属于自来熟,做了几天之后,就跟雇主一家人似的。雇主也会跟月嫂说,不要把自己当外人,既然来了,咱们就是一家人之类的话语。月嫂们,你们真的不把自己当外人吗?
作为一名合格的月嫂,要永远明白一个道理:雇主可以不把你当外人,但是,你绝不能不把自己当外人。要明白自己的本分,你去雇主家里,你是去工作的。你不是走亲戚串人户,你是拿了报酬的。
9、注意宝宝用品卫生
宝宝的专用物品,不得混用,并要勤晾晒、勤消毒。消毒过的奶瓶等一类用品不得随便用手抓拿,要用专用夹具,以保证宝宝的身体健康。
同时也不要在宝宝的床头悬挂玩具,如果距离太近,宝宝长时间盯某一固定物体很容易造成孩子对眼或斜视。
10、不给宝宝剃胎发
有些雇主图方便省钱,让我们给宝宝剃胎发。宝宝的皮肤很稚嫩,一旦操作不当,毛孔发炎,红肿是在所难免的,如果不小心划破了皮肤,那更是有理都说不清了。
11、不给宝宝掏耳朵、掏鼻屎
宝宝的耳腔和耳孔都会有分泌物,耳腔可以用棉签隔一段时间清理一下,耳孔里的千万别碰,有可能将宝宝的耳蜗捅伤。一般耳朵内的分泌物会随着宝宝的头的移动自己出来,如果是黏性的分泌物应该让医生进行专业清理。
当你看到宝宝的鼻屎在相对安全的位置或靠外,在宝宝睡着的时候可以用棉棒轻微转动,过深的就切记不可用棉棒去掏了。
12、不给宝宝通便
一些通便的方法成年人都难以接受更何况幼小的宝宝,我听说很多月嫂都会在宝宝便秘时候用肥皂什么的刺激宝宝肛门,千万不要做,如果说你不怕惹麻烦上身的话。