在没有请过月嫂的家庭来说月嫂的工资非常高但是客户没有想过月嫂的辛苦付出！所以客户在请月嫂的时候就会出各种问题来考验月嫂！那么今天我们就来跟大家聊聊客户找在找月嫂时会面临的问题

第一、家人观念

有时准妈妈想请年轻的月嫂，但是家人可能观点不一，想选择年龄大一点的，认为他们经验丰富。于是这就存在矛盾之处，月嫂不要小看这一点，这可能会导致入户工作后沟通工作时遇到很多困难，甚至退单得不偿失。所以，入户后的沟通协调很重要。

第二、产妇的要求

有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，她们会先和公司进行沟通，阐明要求，以便公司推荐合适的月嫂。

第三、签订合同。

很多雇主都是先预定月嫂，再签订合同。部分雇主有的为了方便有的时间紧迫，请月嫂时没有与公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，很容易出现纠纷。所以，为了不必要的麻烦，月嫂应主张签订服务合同时，并注意合同条款，这也有利于维护月嫂的权益。

第四、考察专业技能

客户会任意挑选一套月嫂的实际操作技能让月嫂操作演示，观看月嫂技能是否纯熟。

第五、对月嫂提要求

产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇会经常月嫂提出要求和建议，只要是合理的月嫂都应尽量满足，对于有分歧的，不要碍于面子，月嫂要及时沟通协调，这样有什么问题都容易解决。

第六、考核月嫂

在月嫂提供服务的过程中，雇主还会配合公司对月嫂的服务进行考核，并填写每天的月嫂服务评价表，所以，月嫂要及时沟通改进自己工作，提升服务水平。

第七招、了解月嫂的性格品行。

雇主会通过和月嫂的互动更进一步体验月嫂的沟通能力，更重要的是能感受到月嫂的性格与品行。所以，月嫂成为一名好月嫂的前提下，要先学会做人。

月嫂工作不容易，月嫂上户也不容易，所以月嫂们在面试的时候和上户的时候尽快的表达出自己的本心！这样在户上的这26天会更加的轻松。